직원 참여 활성화와 생산성 향상

행복한 직원은 참여도가 높으며, 참여도가 높은 직원은 생산성이 높은 직원입니다. 실제로 업무 참여도가 높은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비해 생산성이 20% 더 높습니다.

기업 조직의 약 90%는 훌륭한 직원 경험(EX)의 가치를 인정합니다. 하지만 직원에게 훌륭한 업무 경험을 제공하는 스스로의 능력에 완전히 만족하는 기업은 절반에 크게 못 미칩니다.
2020 Intelligent Workplace Report, NTT

행복하고 업무 참여도가 높은 직원을 만드는 중요한 열쇠는 직원에게 권한을 부여하고, 일하는 방식과 장소에 대한 선택권을 제공하는 것입니다. 그리고 이를 위해서는 현대적인 워크플레이스 솔루션이 매우 중요합니다. 이러한 솔루션은 언제 어디서든 원하는 사람과 함께 원하는 디바이스를 사용하여 일할 수 있는 유연성을 제공할 수 있습니다.

하지만 기술만으로 모든 것을 해결할 수 있는 것은 아닙니다. 일단 올바른 도구를 도입하였다면, 직원들이올바른 방식으로 업무에 적용하여 지속적으로 사용하도록 유도하는 것이 중요합니다. 기업의 ROI를 극대화하는 것을 원한다면 프로젝트를 시작할 때부터 엔드-유저의 행동에 대한 관리와 추적을 실시할 필요가 있습니다.

우리의 변화 전문 관리 지원팀은 스마트한 직장을 만들려는 여러분의 여정을 지원합니다. 사용자 프로파일링부터 커뮤니케이션 캠페인과 교육 서비스까지, 투자의 모든 잠재력을 활용할 수 있도록 실사용자들의 적응을 도와드립니다.

또한 고객 성공 매니저가 정확한 정보와 성공 지표를 제공하여 현명한 비즈니스 의사결정을 내리도록 도와드리며 기존 투자 가치의 지속적인 제고를 지원합니다.

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솔루션

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