従業員のエンゲージメント強化および生産性向上

幸福な従業員はエンゲージメントを持つ従業員であり、エンゲージメントを持つ従業員は生産性の高い従業員です。 実際に、エンゲージメントを持つ従業員は、エンゲージメントのない従業員よりも約20%生産性が高くなっています。

約90%の組織が良好な従業員エクスペリエンス(EX)の価値を認めています。しかし、自社のEX能力に満足している組織は半分をかなり下回っています。 インテリジェントワークプレイスレポート2020、NTT

幸福でエンゲージメントを持つ従業員を生み出すのに重要なことは、権限を委譲して、いつ、どのように、どこで働くかを自分で選べるようにすることです。最新のワークプレイスソリューションは、ここで重要な役割を果たします。いつでも、どこでも、誰とでも、どのデバイスでも働ける柔軟性を提供するからです。

しかし、テクノロジーがすべてではありません。適切なツールを導入した後は、従業員がそのツールを確実に受け入れて正しく継続利用する必要があります。ROIを最大限に高めるためには、プロジェクト開始時点からエンドユーザーの行動に対する管理と追跡調査を積極的に実施する必要があります。

当社の経験豊富な変革管理チームが、最新のワークプレイスへの道程についてお客様とその従業員をサポートします。ユーザープロファイルの作成から、広報キャンペーン、トレーニングサービスまで、当社のチームが確実にユーザー導入を実現して、お客様の投資の潜在能力を十分に発揮させます。

さらに、当社のカスタマーサクセスマネージャーは、正確なレポートおよび成功の評価基準を提供し、お客様の賢明なビジネス上の判断と既存資産の価値の継続的な最適化をお手伝いします。

eBook
ユーザーの採用を増やし、ROIを高めるための5つの戦略

ソリューション

当社のソリューションと、それらがどのように役立つかを詳しく見てください。

職場アドバイザリーサービス

ネットワーク、人員、ROIを含めた当社の計画サービスで。クラウドUCおよびクラウドボイスへの道程を始めましょう。

サポートとマネージドサービス

優れたクラウドUCソリューションを十分に活用して、従業員に対する24時間年中無休サポートを確保します。