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  • Il est souvent très difficile de créer un espace de travail 100 % digital et d’ancrer les nouvelles méthodes dans les habitudes des salariés. Pour bien gérer le changement organisationnel, misez sur le bon partenaire.

  • Où en êtes-vous dans votre transformation digitale ? Répondez à notre quiz pour faire le point sur votre situation actuelle et les priorités à établir pour réussir votre migration vers le cloud.

  • La conduite du changement organisationnel permet d’élaborer des stratégies capables de lever les obstacles à la communication et la collaboration dans une optique de long terme.

  • Pour exploiter tout le potentiel de votre solution de Communications Unifiées et prendre une longueur d’avance sur vos concurrents, vos utilisateurs doivent adopter rapidement les nouvelles technologies.

  • La transformation digitale ne peut réussir que si les politiques d’entreprise s’adaptent aux nouvelles technologies. Quelles politiques devrez-vous revoir pour concrétiser toutes les promesses des nouveaux modes de travail ?

  • Une conduite efficace du changement organisationnel vous prépare aux enjeux futurs de l’IA, favorise la culture du changement et intègre les technologies collaboratives dans le quotidien de vos salariés.

  • Le manque de sensibilisation des salariés est l’une des causes de violation de sécurité les plus courantes.

  • C’est souvent aux équipes informatiques que revient la lourde tâche d’assurer un taux d’adoption élevé des nouvelles technologies. Découvrez les 7 obstacles d’adoption les plus courants et les moyens de les surmonter.

  • Une adoption poussive des nouvelles technologies par les utilisateurs n’est jamais bon signe pour une entreprise, à commencer par la perte de compétitivité. Quels sont les principaux risques ? Comment les éviter ?