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  • ¿Está considerando invertir en videoconferencias? Antes, deténgase y lea esto.
  • Ofrecer video de alta calidad a su fuerza de trabajo global puede ser un reto debido a las limitaciones de ancho de banda.
  • Hay una buena razón por la que los seminarios web y la generación de contactos son una combinación perfecta. Si el tema se promociona y está bien pensado, el seminario brinda una plataforma interactiva para que participe la audiencia.
  • Tal vez piensa que ya hizo todo lo que podía para incorporar las comunicaciones digitales seguras en esta era de fuerza de trabajo flexible. ¿Entonces por qué a menudo tiene esa persistente sensación de que aún no está resuelto?
  • La tarea del departamento de RR. HH. no se restringe simplemente a contratar personal. Es justo decir que un buen profesional de RR. HH. conoce la condición humana en profundidad.
  • Hoy, el frenético ritmo de trabajo exige una plataforma práctica con funcionamiento constante. Entonces, ¿por qué algunas compañías son tan indecisas cuando se trata de implementar condiciones de trabajo remotas y flexibles?
  • ¡Las ventas como las conocemos murieron! El equipo de ventas solía poseer todo el conocimiento, ser un asesor de confianza y gestionar la relación con el cliente como un hombre orquesta. ¡Esos días se acabaron!
  • En un mercado de captación sumamente competitivo, en el cual las personas van a las empresas que admiran y respetan, algunas tecnologías pueden hacer que los RR. HH. sean el factor diferenciador en la carrera por talento.
  • Tal vez las organizaciones nunca obtengan el ROI total de las inversiones en tecnología si la adopción del usuario no se toma en cuenta en las primeras etapas del proyecto.
  • Descubra cómo una empresa puede implementar prácticas flexibles de trabajo remoto mientras mantiene un grado adecuado de control de la gestión y seguridad de los datos.