Bessere Akzeptanz bei maximaler Produktivität

Der Erfolg von Veränderungen im Unternehmen hängt von mehr als nur der Implementierung einer Technologielösung ab. Die Verfügbarkeit eines Produkts ist nämlich nicht immer gleichbedeutend mit dessen Akzeptanz. Die Steuerung und Kontrolle von Verhaltensänderungen ist dabei ein zentrales Element, das Sie von Projektbeginn an einplanen müssen.

Die Einführung von Cloud-UC-Lösungen wie Microsoft Teams oder Cisco Webex bringt natürlich technologische Veränderungen mit sich. In erster Linie geht es dabei jedoch um neue Philosophien und um Verhaltensänderungen im gesamten Unternehmen. Die Umstellung Ihrer Kommunikation auf cloudbasierte Services erfordert auch ein Umdenken der Arbeitsweise. Und Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter dazu bereit sind.

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen digitalen Transformation liegt darin, einen entsprechenden Wandel der Unternehmenskultur zu fördern und die Arbeitsweise der Belegschaft von Grund auf zu verändern. Unser Change Management Team beschäftigt sich mit den Besonderheiten Ihres Unternehmens und hilft Ihren Mitarbeitern, die Angst vor Veränderungen zu überwinden. Darüber hinaus erstellen wir einen individuellen Kommunikationsplan und schulen alle Nutzer vor Ort oder per Fernzugriff ein, um eine hohe Akzeptanz und Produktivität zu gewährleisten.

Für die gesamte Dauer der Betreuung werden Sie von unserem Customer Success Team mit genauen Berichten und relevanten Kennzahlen versorgt, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können und Ihre digitale Transformation reibungslos verläuft.

Im Folgenden erfahren Sie mehr über das Thema Nutzerakzeptanz und über unsere Change Management Services.

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