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  • Die Einrichtung vollständig digitaler Arbeitsplätze ist kein leichtes Unterfangen, denn nicht selten sperren sich Mitarbeiter gegen neue Arbeitsweisen.

  • Wie weit sind Sie auf Ihrem Weg zur digitalen Transformation?

  • Ein ganzheitliches Change Management basiert auf maßgeschneiderten Strategien, mit denen Sie Hindernisse für die Kommunikation und Zusammenarbeit beseitigen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen können.

  • Damit sich Unified-Communications-Lösungen rentieren und Ihnen den erhofften Wettbewerbsvorteil verschaffen, müssen Ihre Mitarbeiter den Umstieg so schnell wie möglich vollziehen.

  • Wer von den wichtigsten Vorteilen der digitalen Transformation profitieren will, muss seine Unternehmensrichtlinien an die neue Technologien anpassen.

  • Durch ein ganzheitliches Change Management können Sie Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen vorbereiten, die mit der künstlichen Intelligenz einhergehen, indem Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der die Nutzung von Kollab

  • Eine der häufigsten Ursachen für Sicherheitsverletzungen ist mangelndes Sicherheitsbewusstsein seitens der Mitarbeiter.

  • Vielerorts sind IT-Profis dafür verantwortlich, Nutzerbedenken über neue Technologien auszuräumen und Strategien zu entwickeln, um sie zur Nutzung der neuen Technologien zu bewegen. Das ist nicht immer einfach.

  • Mit Technologieinvestitionen gehen Unternehmen ein großes Risiko ein.

  • Der Erfolg oder Misserfolg einer Initiative hängt oft davon ab, wie im Unternehmen auf Änderungen reagiert wird. Deshalb ist die digitale Transformation nicht nur eine Frage der Technologie.